“企業(yè)是員工施展才華的重要舞臺，員工是企業(yè)發(fā)展的生力軍”，這是福州閩地勘測規劃有限公司多年來(lái)的重要經(jīng)營(yíng)理念之一，經(jīng)營(yíng)企業(yè)必須確保員工經(jīng)濟效益。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，必須堅持以人為本的理念，企業(yè)為員工搭建實(shí)現自我價(jià)值、展示抱負的平臺，員工勤奮工作，為企業(yè)奉獻力量，其實(shí)做企業(yè)的目的就是為社會(huì )創(chuàng )造效益，與員工共同進(jìn)步、共同發(fā)展。讓每一個(gè)員工生活得更好。營(yíng)造德行天下，和諧奮進(jìn)的工作氛圍。公司始終堅持“給予想干事的人機會(huì )；給予能干事的人平臺；給予干成事的人發(fā)展；人盡其才、人其其用、用當其時(shí)的原則，營(yíng)造“想干事、能干事、做成事”的工作環(huán)境。最大限度地為員工創(chuàng )造成長(cháng)的平臺與機會(huì )，讓他們積極主動(dòng)充分地施展才華。

情為員工所系、利為員工所謀、權為員工所用，以人為本，全方位關(guān)愛(ài)員工，使員工利益最大化，公司上下形成了心往一處想，勁往一處使的良好局面。

一、搭建舞臺，拓展溝通渠道

企業(yè)是員工發(fā)展的舞臺，沒(méi)有企業(yè)的壯大就沒(méi)有員工的成長(cháng)。為了給員工搭建一個(gè)實(shí)現自我價(jià)值的舞臺，結合公司實(shí)際情況出發(fā)，站在員工的立場(chǎng)上，深入了解員工的真實(shí)想法，建立了既能體現關(guān)愛(ài)員工又可保證和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的制度、措施和政策，為員工營(yíng)造了一個(gè)和諧、寬松、可充分發(fā)揮其聰明才智的環(huán)境。

一是搭建溝通平臺，傾聽(tīng)員工心聲。公司通過(guò)四條渠道，一是行政人事部及公司領(lǐng)導每月到測區（深入一線(xiàn)）開(kāi)展調研工作；二通過(guò)董事長(cháng)信箱；三建立微信及QQ群；四開(kāi)展調查問(wèn)卷；

二是建立用人機制，拓寬晉升渠道。用好一個(gè)人可以帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展。公司始終堅持“德才兼備， 唯才是舉”的用人觀(guān)，制訂了員工聘用、培訓管理辦法、導師帶帶徒、管理人員績(jì)效考核辦法等先進(jìn)管理制度及領(lǐng)先的福利待遇政策，進(jìn)一步規范了人才的使用和晉升渠道。

二、做大企業(yè)，確保員工經(jīng)濟效益

關(guān)愛(ài)員工的根本是提高員工的經(jīng)濟收入，確保員工經(jīng)濟效益，改善員工的生活條件。員工的經(jīng)濟收入增加了，生活條件才能得到真正改善，員工更有歸屬感、自豪感。

三、關(guān)心生活，豐富員工福利待遇

關(guān)愛(ài)員工從關(guān)心員工生活做起，公司一直致力于做好員工的福利待遇，讓員工感受著(zhù)愛(ài)心，關(guān)心和重視，大家同心協(xié)力，共同把企業(yè)建成一個(gè)和諧、溫馨的家園。給愛(ài)學(xué)習，講奉獻的員工提供更多更優(yōu)的福利待遇是我們的追求。

（一）為公司管理人員謝維等人配備小車(chē)便于提高工作效率。

（二）鼓勵在職員工利用業(yè)余時(shí)間參加專(zhuān)業(yè)學(xué)歷提升，凡熱愛(ài)測繪行業(yè)積極向高層發(fā)展意愿員工并取得大專(zhuān)、本科、研究生學(xué)歷，公司可報銷(xiāo)全部學(xué)費（潘正球等6人已報銷(xiāo)全部學(xué)費）同時(shí)每年享受學(xué)歷補貼3000-6000元/年。

（三）發(fā)放傳統節日、高溫福利。

（四）為員工繳納五險、報銷(xiāo)員工春節、探親車(chē)費及享受待薪年休假。

（五）發(fā)放了員工工作服。

（六）發(fā)放學(xué)歷職稱(chēng)補貼。

（七）春節聯(lián)歡團拜會(huì )。

(八)新春開(kāi)門(mén)紅等福利待遇。

（九）質(zhì)量及生產(chǎn)管理獎。

（十）優(yōu)秀管理人員及優(yōu)秀員工評選等.