2018年1月8日，公司副總經(jīng)理謝維（總工）、事業(yè)部經(jīng)理陳躍林、質(zhì)量監督檢查部經(jīng)理鄂陸巖出席了工程測量項目部大組長(cháng)與大組長(cháng)助手團隊建設獎勵大會(huì )，陳經(jīng)理親自為饒煌煌、葉章鋒大組長(cháng)分別發(fā)放了2017年11月份大組長(cháng)與大組長(cháng)助手團隊建設獎勵金2280元 與2127元。

謝副總經(jīng)理指出：大組長(cháng)與大組長(cháng)助手團隊建設獎勵金、大組長(cháng)以上職務(wù)員工福利配車(chē)、績(jì)效考評獎、事業(yè)部活動(dòng)獎勵基金獎等對符合要求獎勵及時(shí)、落實(shí)到位。并要求所有人員深刻理解企業(yè)文化內涵及熟讀企業(yè)管理制度與各項獎勵政策。公司始終堅持以?shī)^斗者為本，為業(yè)績(jì)貢獻大于成本的奮斗者、創(chuàng )造快速提升的提供良好的發(fā)展環(huán)境；為業(yè)績(jì)優(yōu)貢獻大的有效奮斗者，提供高薪高品質(zhì)的待遇。他說(shuō)各項目部要營(yíng)造學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、爭先進(jìn)、保安全的濃厚氛圍，突出正面激勵，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

最后他對饒煌煌、葉章鋒獲得大組長(cháng)獎勵金表示祝賀，希望各組長(cháng)以饒煌煌、葉章鋒為榜樣，確保質(zhì)量、確保人數、確保產(chǎn)量、確保員工經(jīng)濟收入為前提。要時(shí)刻想著(zhù)為員工或下屬謀利益；為公司的發(fā)展建言獻策；為公司戰略目標實(shí)現和員工利益最大化而努力拼搏。

項目經(jīng)理洪愛(ài)明說(shuō)：我們一定要形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍，認真高效保質(zhì)保量完成公司交給的我們的生產(chǎn)任務(wù)。只要好學(xué)、努力工作，各項獎勵和高工資都等著(zhù)我們拿。他說(shuō)在2018年計劃培養8個(gè)作業(yè)組長(cháng) ，在扎實(shí)掌握常規測量和工程測量以外帶領(lǐng)整個(gè)團隊學(xué)習一項新的業(yè)務(wù)技能。不斷提高整體經(jīng)濟效益，同時(shí)改善整體工作與生活方式，適當調整工作時(shí)間，多組織團體活動(dòng)增加團隊凝聚力、歸屬感。